为响应教育部《关于加强高校有组织科研 推动高水平自立自强的若干意见》文件精神，7月7日上午，湖南工商大学工商管理智营人力科研团队在湘江楼714会议室召开科研研讨会。会议由团队负责人刘嫦娥教授主持，团队全体教师参加。
会上，刘嫦娥教授介绍了新加入团队的成员、团队发展目标及日常管理机制。她强调，团队要紧扣数字经济背景下的人力资源管理和市场营销新趋势，坚持协同创新，力争在高水平课题、顶级论文、高端智库成果、省部级及以上获奖等方面实现突破，强调全体成员需凝心聚力，共同推动学科发展。
图1：湖南工商大学工商管理智营人力科研团队科研研讨会现场
随后，柯维林博士汇报了其最新研究成果《在线社交反馈激活对消费者不耐心的影响研究》。他围绕选题背景、核心概念、模型框架及研究设计进行了详细阐述。与会教师针对变量关系设定、实验设计优化等展开了热烈讨论，并提出了诸多建设性修改意见。现场学术氛围浓厚，思维碰撞频繁，取得了预期成效。
本次研讨会主题鲜明、内容务实，进一步明确了团队发展方向，浓厚了学术交流氛围。与会教师纷纷表示，将以团队研讨会为契机，有组织持续深耕研究领域，不断提升科研能力，为推动学院学科建设与科研水平再上新台阶贡献力量。