基本信息
余悦，籍贯湖南。beats365副教授，硕士生导师，管理学博士。长期从事创业与企业国际化战略、企业战略联盟与社会网络、知识管理与技术创新管理等研究领域。主持国家社会科学基金青年项目1项、国家自然科学基金青年项目1项、湖南省自然科学基金青年项目1项、湖南省教育厅优秀青年项目1项、湖南省普通本科高校教学改革研究项目1项。在《管理科学》《管理评论》《南开管理评论》《科研管理》及 Journal of Knowledge Management、Journal of Environmental Management 等国内外重要学术期刊发表论文20余篇，论文被人大复印资料全文转载。主讲《创新思维与方法》《企业战略管理》等课程，获评校级优秀课程，多次指导学生获得国家级、省级竞赛奖项。联系方式：email：yuyuehn1990@163.com，联系电话：18711120067。
教育背景
2008-2012：湖南师范大学商学院，获管理学学士学位；
2012-2015：湖南大学beats365，获管理学硕士学位；
2015-2019：湖南大学beats365，获管理学博士学位。
工作履历
2019-2021：beats365，讲师；
2021-2024：beats365，校聘副教授；
2024-至今：beats365，副教授。
2026-至今：英国曼彻斯特大学商学院，访问学者。
教授课堂
教授本科生课程：《创新思维与方法》《企业战略管理》《企业战略案例分析》；
参与建设湖南省线下一流本科课程（2020）《管理学原理》；
参与建设湖南省大学生创新创业教育精品课程（2025）《创新思维与方法》；
主持湖南省普通本科高校教学改革研究项目《商科数字化转型背景下大学生非正式学习能力的培育路径及实践研究》。
研究领域
1. 创业与企业国际化战略：国际化研发战略、创业团队认知与动态能力、新创企业商业模式
2. 企业战略联盟与社会网络：联盟关系演化、研发伙伴间知识吸收与协同创新
3. 知识管理与技术创新管理：知识搜索策略、知识网络与创新绩效、产业融合与突破性技术创新、新型储能企业技术转化
科研项目
1. 国家社会科学基金青年项目"地缘政治风险下我国新型储能企业技术转化壁垒的形成机理与突破路径研究"（项目号：25CGL026），主持。
2. 国家自然科学基金青年项目"战略联盟网络震荡对产品创新的作用机理研究：关系多样性的视角"（项目号：72102066），主持。
3. 湖南省自然科学基金青年项目"创业团队认知涌现对新创企业商业模式创新的影响机理研究"（项目号：2020JJ5114），主持。
4. 湖南省教育厅优秀青年项目"产业融合背景下联盟网络演化对颠覆式产品创新的影响研究"（项目号：22B0614），主持。
5. 国家自然科学基金面上项目"创业团队知识配置、动态能力生成与绩效评价研究"（项目号：71673082），参与。
6. 教育部人文社科研究项目"信任修复视角下企业劳资冲突研究"（项目号：16YJA630071），参与。
学术成果
一、主要论文
1. 余悦；徐馨宁；李健；研发联盟伙伴间专利知识吸收不对称对持续合作创新绩效的影响研究，科技进步与对策，2026（网络首发）（CSSCI）。
2. 余悦；周宇轩；文金艳；产业融合、联盟关系演化与产品创新：基于CiteSpace可视化图谱的简要分析，中小企业管理与科技，2026(02):36-39。
3. 李健；张晶；余悦；等；发明人"抱团"对企业突破性技术创新的影响研究，管理科学，2025,38(02):30-44。（CSSCI）
4. 李健；胡冰夏；余悦；合作研发网络位置跃迁与突破性技术创新——基于知识基础的调节效应，管理评论，2025,37(07):90-102。（CSSCI）
5. Yu, Y.；Xu, Y.；Zhao, X.；Environmental management through examining the technical factors of carbon emissions in South Asian economies，Journal of Environmental Management，2023,342:118-123。（SCI/SSCI，Q1）
6. Jian L.；Yue Yu；From collaborative research to new product development: why a central or brokered network position is not enough，Journal of Knowledge Management，2022,26(2):615-641。（SSCI）
7. Ling Y.；Yue Yu；Pan L.；Are teams experiencing relationship conflicts destined to fail? The role of emotions and work engagement，Chinese Management Studies，2020,14(1):235-256。（SSCI）
8. Li, J.；Li, Y.；Yu, Yue；Yuan, L.；Search broadly or search narrowly? Role of knowledge search strategy in innovation performance，Journal of Knowledge Management，2019,23(5):809-835。（SSCI）
9. Yu, Y.；Yuan L.；Li J.；Knowledge search modes and innovation performance: The moderating role of strategic R&D orientation，Technology Analysis & Strategic Management，2019,31(6):625-640。（SSCI）
10. Yuan L.；Yu, Y.；Li J.；Ning L.；Occupational commitment, turnover intention and industrial relations: Evidence from China，Chinese Management Studies，2014,8(1):66-84。（SSCI）
11. 李健；余悦；合作网络结构洞、知识网络凝聚性与探索式创新绩效：基于我国汽车产业的实证研究，南开管理评论，2018,21(06):121-130。（CSSCI）
12. 李健；余悦；产业结构动态外部性对区域创新能力影响实证研究，科研管理，2017,39(S1):217-225。（CSSCI）
13. 袁凌；余悦；李健；基于信任修复的企业劳资冲突解决策略研究，华东经济管理，2015(2):158-163。（CSSCI，人大复印资料全文转载）
奖励与荣誉
湖南工商大学课堂竞赛“三十佳”（2022）